AspectosFiscales de Sueldos y Salarios. Datos Generales. 1. Nombre de la Asignatura 2. Nivel de formación 3. Clave de la por el empleador o el trabajador y compensaciones de saldos entre trabajadores en el cálculo anual y obligaciones de patrones y trabajadores. 5.1. Cálculo anual por el empleador. 5.2. Deducciones establecimiento disminución de obligaciones retenedor sueldos y salarios, etc.). Una vez que reúna su documentación acudir a la administración o receptoría de rentas que corresponda a su domicilio fiscal estatal (consultar directorio), en horario de 09:00 a 15:00 hrs., para concretar su trámite.
Lasleyes laborales y fiscales requieren que las empresas cumplan con ciertas obligaciones en esos ámbitos, por ejemplo, paguen impuestos sobre sus ingresos, paguen salarios, retengan impuestos, contribuyan a la seguridad social y cumplan con otros requisitos relacionados con los empleados, entre otras.. Ante este panorama, la
Expediry entregar comprobantes fiscales a las personas que reciban pagos por sueldos, salarios y conceptos asimilados a estos, en la fecha en que se realice la erogación correspondiente, los cuales podrán utilizarse como constancia o recibo de pago para efectos de la legislación laboral [artículos 132, fracciones VII (constancia escrita del

Formular tu estado de posición financiera y levantar el inventario de existencias al 31 de diciembre de cada año. • Realizar la retención del ISR cuando pagues sueldos o salarios a tus trabajadores, y en su caso, entrégales en efectivo las cantidades que resulten a su favor por concepto de subsidio para el empleo.

Llevarcontabilidad Presentar declaraciones y pagos mensuales, y Declaración Anual.- De los impuestos sobre la renta, al valor agregado y, en su caso, x9HU. 459 164 134 109 367 435 376 377 212

obligaciones fiscales sueldos y salarios